就活支援Webアプリケーション CRAIMAS

新卒の早期離職問題

国の調査によりますと、新卒（大学生）の３年以内の離職率は約３割となっており、リクルートによる調査において、その理由の上位には、

1. 労働環境・条件がよくない
2. 給与水準に満足できない。
3. 人間関係

と並んでおり、それ以下では

• 仕事にやりがいを感じない。
• キャリア形成に繋がらない。
• 自分のやりたい仕事ができない。
• 会社の方向性と合わない。

というものが挙げられています。

「仕事にやりがい・意義を感じない」

退職されておらず、継続して働かれている方々でも、約６割の方が会社をやめたいと思ったことがあり、一番の理由が、「仕事にやりがい・意義を感じない」というものになっています。

この、「仕事にやりがい・意義を感じない」状態を持ったまま仕事をされることが幸せにつながるのかどうかが疑問に感じました。 少子高齢化が社会問題として取り上げられている中で、生産性が重要視されており、その「仕事にやりがい・意義を感じない」というものは少なからず悪い影響を与えると思います その問題は事前の就職活動によるマッチングで軽減させることができるのではないかと考えました。

就活生側の「もったいない」

自身の就活において、大学に相談に行った際に”企業研究に用いるシート”をPDFにていただきました。 最初の段階ではそのまま使用していたのですが、その目的が情報の活用であるはずなのに、記入することが目的になってしまったり、比較が行いづらいため活用がなかなかうまく行きませんでした。 今までを振り返ってみた中で課題となっていたのは、デジタルの媒体に対してアナログな作業を伴っていたことにあると感じました。 そこまでにある「もったいない」を集中してお話を伺う時間、比較後に検討を重ねる時間、自分の可能性と向き合う時間に当てることがより充実した就活になるのではと考えました。

ここまでにおける「もったいない」は以下のようなもの・タイミングにあります

• 手作業の転記（企業名、従業員数など）→ネット上に情報はたくさんおいてある
• PDFによる管理→紙がデジタルになっただけ。結局比較には向いていない。
• 就活で用いる媒体がバラバラ→スケジュール帳、Snar、マイナビ、スカウトサイト等、、、それぞれ独立している
• 人との関わりが重要視されていない。→企業を知る前に人を知ることが一番の近道

これらの「もったいない」を解決することができるプロダクトを制作したいというのがCRAIMASの出発点です。

CRAIMASでできること

CRAIMASではこれらの「もったいない」を解決するために様々なものを搭載しています

• 企業情報の管理

  • 企業名や志望理由、取り扱いの製品ややりがい、求められている人物像などをまとめて管理

• 様々な入力アシスト

  • 外部APIからの引用による項目の自動補完
    • 住所
    • 企業名・所在地・取り扱い製品等
  • 企業情報からの引用
    • ご担当者様名
    • 住所
  • 項目に入力するべき内容を表示したり、売上高等の金額の計算・自動入力を行う機能

• 人とのつながりを大切にする機能

  • 面接官のプロフィールや担当いただいた面談を紐づける機能
    • 氏名
    • 所属
    • 自己紹介、メモ等

• 就活における管理のムダを無くす機能

  • 面談録機能
    • 面談における質問や回答、ESにおけるアピールポイントをまとめる機能
    • 面談での気付きや感想などをまとめたり、伺った内容をまとめられる機能
  • スケジュール管理機能
    • 面談録やタスクをカレンダーにまとめて視覚的に管理
  • 企業マイページやスカウトメール（サイトリンク）などをまとめられる機能
  • 任意の項目を全企業から抽出して比較できる機能

etc....

また、他媒体での活用やバックアップを行う際に用いることができるJSON、CSV形式でのバックアップ・リストアの機能も搭載しています。

こだわっている点

このプロダクトでは以下の３つを大事にしております

• ムダを無くす
• 情報を１つのシステムにまとめる
• セキュリティに妥協しない

CRAIMASを中心に様々なことに取り組むことで、自身の可能性を広げられると信じています

こだわりを実装するために苦労・⼯夫した点

「ムダを無くす」においては様々な部分でこだわりが入っています。そのムダには入力などにおけるムダだけではなく、Webアプリケーションとしての動作におけるムダもなるべく少なくしています。そのこだわりを実装するためにDjangoにおけるHTMLテンプレートだけではなく、JSを用いて検索や画面遷移における再描画のムダを減らしたり、JSをwebpackでまとめることでコードの難読化を行いつつキャッシュによる読み込みの高速化を実現させたりしました。 「情報を１つのシステムにまとめる」においては、企業情報のシートを起点に面談録や面接官プロフィール、志望理由などを関連付けることで、CRAIMASに実装されている様々なシステムでの柔軟な利活用とユーザーそれぞれにIDを割り振ることから、企業情報との組付けにおいて権限管理を徹底することができるようになりました。 「セキュリティに妥協しない」においては、HTTPS通信を基礎とし、ユーザーそれぞれにランダムなIDを割り振り、そのIDにて閲覧の権限を制御することで不正利用ができないようになっています。加えて、企業情報の閲覧や面談録など、個人のメモなどが含まれる内容に関してはそれぞれにランダムなIDが加えて付与されているので、２重の安心を提供しています。脆弱性を無くすために他者サービスを活用し、サイバー攻撃対策サイトシールを取得しました。

今後の展望

問い合わせ機能を実装しており、ユーザーからの要望や問い合わせを管理者権限にてサイト上で管理できるようにしているため、利用者を募ってさらなる機能拡充を行っていきたいと感じています。 現在でも開発を続けており、自身の困ったやムダを無くすためにたくさんのコードを書いていきました。これからは他の方の悩みを解決することからユーザーに寄り添うサービスにしていきたいと感じます。

最後に

このプロダクトを開発した理由は実はもう一つ存在します。 それは企業の採用活動における生成AIの活用などと、就活生側との環境の乖離が問題にあると感じている点です。 企業側では採用管理システムから始まる様々なサービスが展開されている状況で、就活生が使用する就活を管理するシステムというのは広まっていない点があります。 これらの乖離を解消することが、CRAIMASでなくても登場すれば就活における問題が解決するかもしれない。 カクシンテキでなくても、これが一つの考えとして知ってもらうことができると嬉しく感じます。

参考リンク

厚生労働省　新規学卒就職者の離職状況(令和2年3月卒業者)を公表します　　令和5年10月20日（金） https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00006.html

リクルート マネジメント ソリューションズ　「新人・若手の早期離職に関する実態調査」の結果を発表　2023.11.08 https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/0000000417/

【システム構成】 実行環境: さくらのクラウド サーバーサイド: Nginx, Docker Compose, gunicorn データベース: Postgres 使用言語 / フレームワーク: Python3, JS, HTML, Django, Bootstrap API: gBizINFOAPI その他: Lets encripted

【インストール手順】