「進捗どう？」って上司に直接聞かれると、答えにくくないですか？
日々の進捗の遅れが積み重なって、プロジェクトが取り返しのつかない事になり、コミュニケーションをとれていなかったチームメンバーの仲に亀裂が入ってしまう。そんな空気味わったことないですか？
- チームの一番の敵！コミュニケーション不足状態！
- 仕事で難しいバグをつぶした話を、みんなに聞いてほしい！
- うまく進んで、進捗よかったけど誰にも褒めてもらえない！
- 疲れた時に、労ってほしいし、気分転換をしたい！
##そんな問題を解決！
**いい課長は聞き上手！まるっと解消 進捗課長！**
進捗課長は職場の環境を改善するために、
コミュニケーションをとりながらチームの進捗を聞いてまわる良い上司です。
- **チームメンバーの進捗を確認する**
pepper相手なので、上司に面と向かっては言いにくいところを引き出せる - ** チームメンバーの様子をみて声掛け **
体調が悪そうな人や、開発に詰まっていそうな人に、軽い雑談で緊張をほぐす - ** メンバーとの会話をまとめてハイライト映像を作成 **
その日のメンバーとの会話を記録し、まとめて１日の終わりに流す（日々のチームの記録） - ** 本日のMVPの発表 **
各自の進捗報告から、MVPを発表。pepperからご褒美？がもらえる - ** 困っているメンバーへのフォローを促す **
進捗の悪かった人をみんなで助けて業務効率UP＆チーム結束力UP
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チームの進捗 リアル課長に申告
今日のできごと 進捗悪いの何事！？
遅れが発覚 社員は失格
そんなときのpepper 理想のヘルパー
なんで相談しないんだよバカヤロー
みんなでしなよ厚いフォロー
それが日ごとのみんなの仕事
変えろ職場の空気 ねらえ会社の優勝旗
**Everybody say ﾎｰ (work!!) **
**もっと ﾎｰ (dark!!) **
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Wow
「進捗どうですか？」
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